POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA DE SEGURIDAD

Proveer soluciones en prevención de riesgos, protegiendo vidas, medio ambiente y patrimonio. El compromiso de Sprink es buscar continuamente la sostenibilidad y la calidad de los servicios integrada con prevención de lesiones, enfermedades del trabajo, integridad física tanto de los involucrados en las actividades de la empresa cuanto de terceros. Buscar constantemente una mayor participación en el mercado de trabajo, ofreciendo oportunidades de empleos directos e indirectos a la sociedad.


OBJETIVOS DE SPRINK

Los objetivos listados abajo complementan la Política del QSMS de Sprink, destacando el compromiso de la empresa con la Calidad, Salud, Medio ambiente, Seguridad en el Trabajo y sus requisitos legales:

• Garantizar la calidad de los servicios, atendiendo a los requisitos legales y normativos del QSMS, capacitando a todos los profesionales dentro de su actividad, aplicando con eficiencia los recursos humanos, financieros y materiales que dispone, y, así, conseguir el mejor desempeño y superar las expectativas de los clientes;

• Realizar todas las actividades empresariales siguiendo un Plan de Objetivos y Metas, con foco en la calidad de los servicios y en los resultados: financieros, ambientales y sociales, buscando medidas de reducción y reutilización de residuos de sus actividades;
  
  
• Tener por responsabilidad la concientización de las partes involucradas de la importancia de la Salud, Medio Ambiente y Seguridad, garantizando bajísimos índices de accidentes de trabajo, promoviendo en todos los colaboradores el sentido de la responsabilidad y de prevención de riesgos asociados a sus actividades, y evaluando periódicamente la adecuación de esta política, así como, la eficacia, la conformidad y la mejora continua del sistema de gestión;
  
  
• Monitorizar las condiciones de seguridad y de las instalaciones y equipamientos prediales de combate a incendio, de los servicios prestados y de sus resultados, con el objetivo de minimizar los riesgos, aplicando mejoras continuas;
  
  
• Privilegiar el bienestar de sus colaboradores y su satisfacción en el trabajo generando oportunidades y contribuyendo para su crecimiento y desenvolvimiento personal y profesional;
  buscar la máxima participación de Sprink en el mercado, impulsada por los procesos de certificación de productos y atención a los preceptos de calidad de vida y bienestar, con la finalidad, además, de una mayor facturación de la empresa.