Balance Social – 2010
Estrategias Corporativas para 2010
Colaboradores Directos
Datos Financieros
Dependientes Directos
Datos Operacionales
Responsabilidad Social

http://sprink.com.br/images/icon2.gifEstrategias Corporativas para 2010: Crecimiento Mínimo de 63,4%% y Aumento Mínimo de Productividad del 11,6%%

http://sprink.com.br/images/icon2.gifColaboradores Directos: 944

http://sprink.com.br/images/icon2.gif Dependientes Directos: 1,965

http://sprink.com.br/images/icon2.gif Datos Financieros

Facturación Bruta
....R$
35.835.968,92
....R$
38.123,27
....R$
5.345.226,96
....R$
16.405.133,55
....R$
2.117.824,94
....R$
5.590.974,37
....R$
3.622.769,02
 
Facturación "per cápita"  
Impuestos y tasas legales  
Hoja salarial  
Beneficios pagos  
Cargas sociales de la Hoja  
Gastos Operativos  
(refrigerio/alimentación, transporte, cesta básica, Asistencia Médica/Odontológica, Seguros de vida y Accidentes).

Datos Operativos

N° de Contratos Existentes: 130
N°. de Consultorías Realizadas: 154
Formación:
Interno: Participantes = 759  | Horas de Entrenamiento = 33,322
External: Participantes = 608  | Horas de Entrenamiento = 7,298

Responsabilidade Social

Proyecto JAC (Joven Agente Comunitario) – Iniciativa de Sprink, que consiste en la presentación de charlas sobre temas diversos, para comunidades en Macaé – SA-8000 Social Accountability International;
PROACO (Proyecto de Acción Comunitaria) – procura integrar a la comunidad y nuestros colaboradores al Medio Ambiente, transmitiendo nociones de protección a la vida y al medio donde vivimos – visita al Parque União – BR101 – Macaé;
Sprink integrándose a la consciencia nacional de Responsabilidad Social, firmó un convenio con la asociación de moradores de São Carlos disponiendo innumerables vacantes para el Proyecto JOVEN APRENDIZ, alcanzando los objetivos de la Ley 10.097/00 y el Decreto 5598/05;