Balanço Social – 2010
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Estratégicas Corporativas para 2010 |
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Colaboradores Diretos |
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Dados Financeiros |
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Dependentes Diretos |
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Dados Operacionais |
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Responsabilidade Social |
Estratégicas Corporativas para 2010: Crescimento Mínimo de 63,4%% e Ganho Mínimo de Produtividade de 11,6%%
Colaboradores Diretos: 944
Dependentes Diretos: 1,965
Dados Financeiro
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Faturamento Bruto |
| ....R$ |
35.835.968,92 |
| ....R$ |
38.123,27 |
| ....R$ |
5.345.226,96 |
| ....R$ |
16.405.133,55 |
| ....R$ |
2.117.824,94 |
| ....R$ |
5.590.974,37 |
| ....R$ |
3.622.769,02 |
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Faturamento "per capita“ |
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Impostos e taxas legais |
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Folha salarial |
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Benefícios pagos |
(refeição/alimentação, transporte, cesta básica, Ass. Médica/Odonto, Segs. vida e Acidentes) |
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Encargos sociais da folha |
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Despesas Operacionais |
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Dados Operacionais
| No. de Contratos Existentes: 130 |
| No. de Consultorias Prestadas: 154 |
Treinamentos Realizados:
Interno: Participantes = 759 | Horas de Treinamento = 33,322
Externo: Participantes = 608 | Horas de Treinamento = 7,298 |
Responsabilidade Social
| Projeto JAC (Jovem Agente Comunitário) – Iniciativa da Sprink, que consiste na apresentação de palestras sobre temas diversos, para comunidades em Macaé – SA-8000 Social Accountability International; |
| PROACO (Projeto de Ação Comunitária) – visa integrar a comunidade e nossos colaboradores ao Meio Ambiente, passando noções de proteção a vida e ao meio onde vivemos – visita ao Parque União – BR101 – Macaé; |
| A Sprink integrando-se à consciência nacional de Responsabilidade Social, firmou convênio com a associação de moradores de São Carlos disponibilizando inúmeras vagas para o Projeto JOVEM APRENDIZ, alcançando os objetivos da Lei 10.097/00 e Dec 5598/05; |
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